Fejér Paktum

Sikeres Közép- és Nagyvállalkozói Fórumot rendezett a Fejér Paktum, a Megyei Kereskedelmi és Iparkamarában. Megnyitójában Gombaszöginé Dr. Balogh Ibolya a megyi közgyűlés elnöke a megyed fejlődési lehetőségeiről szólt. Gere János projektmenedzser a Paktum eddig elvégzett feladatairól valamint a foglalkoztatási és  képzési stratégia előkészítő munkáiról szólt. Bányi Tibor a Hankook Tire bemutatását és a foglalkoztatásban tervezett feladatait mutatta be. Busics Anna programmenedzser a Közép-Dunántúli régió fejlesztési forrásait, a ROP 2007-2008 pályázatait ismertette. Dr. Kiss Endre tanszékvezető főiskolai tanár Dunaújváros fejlesztési stratégiáját ismertette. A kávészünet után vállalatvezetők szóltak a beszállítóvá válás szakmai feltételeiről, lehetőségeiről, illetve a fogalkoztatásban betöltött szerepükről. (A meghívót a rendezvényekbe)

A Paktum átfogó célkitűzése a Megye foglalkoztatási szintjének növelése és a munkanélküliség mérséklése. Ezen belül közvetlen cél, a partneri hálózatának létrehozása, a működési feltételek biztosítása, szükséges dokumentumok elkészítése (SZMSZ, kts-vetés, keret megállapodás), a térség  foglalkoztatási helyzetének, a munkanélküliség okainak meg imerése. Ezért szükséges kidolgozni a Megye középtávú foglalkoztatási és képzési stratégiáját, a legszélesebb társadalmi egyetértés biztosítása mellett összehangolni a térségi szereplők gazdasági és humánerőforrás fejlesztési elképzeléseit.

Konkrét programok szervezése a munkaerő-piaci problémák megoldása érdekében, a térségi szereplők közötti folyamatos információ csere és kommunikáció kialakítása, új munkahelyek teremtése, alternatív foglalkoztatási formák feltételeinek javítása, a nemek közötti esélyegyenlőség, a kiválasztott célcsoportok foglalkoztathatóságának érzékelhető javítása, a munkaerő igény és képzettség összhangjának megteremtése

A program célja a foglalkoztatás szintjének emelése, kiemelt figyelmet fordítva a kiválasztott célcsoportokra. A megyei foglalkoztatási és képzési stratégiában megfogalmazott fő célkitűzések megvalósítására programtervek készülnek, melyek meghatározzák a konkrét feladatokat a célcsoportokkal kapcsolatban.

Önkormányzatok: A megye munkaerő- piaci helyzetét értékelve igencsak komoly feladatok várnak a Paktumban részt vevő szereplőkre. Az önkormányzatok elsődleges feladata, hogy a területükön élő emberek megfelelő munkalehetőséghez jussanak, a fejlesztési elképzelések munkaerő hatása hosszú távon fenntartható legyen. Ehhez rendelkeznek olyan eszközökkel (adó, engedélyek, támogatások stb) amelyekkel pozitív módon, akár közvetlenül akár közvetve befolyásolhatják a foglalkoztatást. A települési önkormányzatok fontos részét képezik a Paktumnak, és további helyi foglalkoztatási kezdeményezéseket indíthatnak.

Képző intézmények: a segítő tevékenységnél alapvető az átképzés. Az átképzéssel biztosíthatunk az 50 év feletti munkanélküliek részére piacképes ismereteket. Az ismeretek birtokában stabilizálhatjuk helyzetüket a munkaerő- piacon. A program egyik alapvető célja a munkaerő-piaci diszkrimináció megszüntetése. Ennek érdekében javítani kell a nők képzettségét. Alapvető tevékenység ennél a célcsoportnál is a képzés, átképzés. A nők esetében figyelembe kell venni a családon belüli leterheltségüket is. Munkaerő-piaci helyzetük stabilizálása érdekében a civil szervezetek bevonásával megfelelő szociális háttérmunka biztosítása is szükséges. A nők esetében a gyermeknevelés mellett otthon végezhető távmunka, részmunka, illetve bedolgozói munka is megoldást jelenthet. Fontos hogy az alapképzés is jobban igazodjon a piaci viszonyokhoz, hosszabb távon is használható tudást adva a szakképző iskolák, középiskolák de a felsőfokú intézményben tanulók számára is.

Pályakezdők esetében támogatni kell a munkahelyi tapasztalatok megszerzését, javítani kell az első munkahely megszerzését segítő támogatások igénybevételét. A Statisztikai adatok szerint 20003-as évben csökkent az ilyen típusú támogatások igénybevétele. Sok fiatal kényszerült iskolái elvégzése után viszonylag rövid időn belül átképeztetni magát. Ez is bizonyítja, hogy törekedni kell a piacorientáltabb képzési struktúra kialakítására, a fiatalok esetében pályaorientációs tanácsadással is segíteni kell a pályaválasztást.

Kamarák: támogatjuk a vállalkozóvá válást, törekszünk a vállalkozói szemlélet és a foglalkoztatást biztosító vállalkozások erősítésére, az élethosszig tartó tanulás elvének alkalmazására. Ebben a kamarák elsősorban tagjaikon keresztül sokat tehetnek. Erősíteni kell a munkaadói és munkavállalói oldal közti kapcsolatot állásbörzék szervezésével, foglalkoztatási fórumok rendezésével megyei illetve kistérségi szinten.

A társadalmi szervezetek és civil szervezetek is sokat tehetnek a foglalkoztatás javítása érdekében. Egyrészt a munkakörülmények javításában, a megfelelő jövedelmek kialakításában. Egyre inkább elterjedt a szociális szféra foglalkoztatása, amelyben gyakran állami, önkormányzati feladatokat vállalnak át. Fontos szerepük lehet a szegregáció, társadalmi kirekesztés az esélyegyenlőség elleni fellépésben. A civil szervezetek bevonásával folyamatos szociális háttérmunka szükséges. A közösségi fórumokon törekedni kell az érdekegyeztetésre, a munkaerő- piaci diszkrimináció csökkentésére. A meghatározott célok elérése érdekében olyan tevékenységeket választunk ki, amelyek értékelésünk szerint a leghatékonyabban szolgálják a célok elérését és javítják a helyi összefogást a helyi igények mind teljesebb kielégítése érdekében. A részmunkaidőben való foglalkoztatás, a bedolgozói munka, a távmunka sok munkanélküli számára jelenthet ideiglenes, vagy végleges megoldást, javíthatja a munkavállalók jövedelmi viszonyait. 

A projekt partnersége